x理论和y理论是激励理论吗
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想象一下,你的團(tuán)隊成員總是拖延,缺乏積極性,你會怎么做?X理論認(rèn)為員工天生懶惰,需要嚴(yán)厲管控;而Y理論則相信員工有自我實(shí)現(xiàn)的愿望,只要提供合適的環(huán)境,就能充分發(fā)揮潛力。這兩種截然不同的管理哲學(xué),背后蘊(yùn)藏著深刻的激勵理論。今天,我們就來深入剖析X理論和Y理論,看看哪一種更適合你的團(tuán)隊,幫助你打造高效、積極的工作環(huán)境。
……美國反艦思路為何選擇隱身,而不發(fā)展打擊航母的彈道導(dǎo)彈?
中村靖日,菲奧娜·哈丁漢姆,宗峰巖
雷·邁克金農(nóng),亞歷山德拉·達(dá)達(dá)里奧,內(nèi)斯特·塞拉諾
安妮卡·韋德科普,鹿野優(yōu)以,亞瑟·霍爾頓
奧斯汀·斯托克,Neil H. Berkow,Joe Inscoe